陈炳

• 1:浙江海洋学院宿管科!浙江舟山
• 2:316004

摘要(Abstract)：

高校后勤管理的人本管理要求充分发挥干部职工的积极性和创造性。人本管理即是把人作为主体，作为生产力的主要因素进行管理。本文应用人本理论，探讨如何调动和发挥人的主观能动性，以促进高校后勤管理和改革。

关键词(KeyWords)： 人本理论;人;后勤管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 陈炳

参考文献(References)：

• [1]徐金发.现代企业经营管理学.浙江大学出版社,1991.
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